1、根据公司月、年度招聘计划，高效完成投资业务人员的招聘任务；
2、对目标公司、友商、优秀人才进行主动招聘及人才引入机制；
3、负责招聘项目的执行、落地工作，定时对招聘项目进行复盘及优化，提升招聘质量与数量；
4、有效运营各方招聘资源及渠道；
5、领导交代的其他工作。
1、专科以上学历；
2、在猎头公司、银行、知名三方财富机构、券商、信托公司长期从事招聘工作，或在营销岗、业务管理岗上具备招聘经验，且具有业务人才线索；
3、 具备良好的招聘技能及专业知识储备，且对传统金融行业及三方财富机构有较深入了解；
4、具备有良好的执行力、沟通力和学习能力，具备勤奋、踏实、严谨、抗压等特点；
5、具有正能量，乐观、坚韧的品格，及良好的职业操守。
核心能力：自带资源，有赚钱欲望，耐心，情商高。