引言
在资本圈中，常常能听到“价值投资”的说法，这是因为价值投资的理论体系形成较早，数十年来又有众多投资名人践行推广，使得其声名大噪；而“价值赋能”投资则似乎更为陌生一些。“价值赋能”投资实质上包含了两个模块的内容：即价值投资与赋能投资。赋能投资是对价值投资的补充，价值投资是对赋能投资的深化，二者联动结合形成了一套更为具体、更为落地的投资思维模式。价值投资的各种形式源自于1928年本杰明·格雷厄姆（Benjamin Graham）和戴维·多德（David Dodd）在哥伦比亚大学商学院教授的投资哲学，随后在其1934年的《证券分析》一书中提出。随后被股神巴菲特推崇且用于投资实践，随着巴菲特在股市的成功，这套理论也备受关注，原本只是针对二级市场的“价值投资”被广泛运用于金融投资当中。价值投资最初的原理很简单：即“以低于企业内在价值的价格购买股票”。如何理解？我们都知道股票的本质就是公司的所有权，股票就是上市公司将股份证券化后在公开市场交易的权益，因此从某种意义上来说，买股票就等于买公司。虽然股价短期的波动是无法预测和控制的，但长期来看，股价最终是对一家公司内在价值的反映，也就是股价是由上市公司的价值来决定的。当你以低于企业内在价值的价格购买其股票时，从长远来看就有更大的可能获得更高的投资收益。“价值投资”告诉我们不要因短期股价波动而受影响，应从被投企业的长期价值层面来做投资决策；后被广泛延伸应用到股权投资等更多投资领域：不应以短期财务与发展现状来判断一家公司是否具有投资价值，而是要目光长远地来看企业是否能够长期创造价值。“赋能”这个词被应用在很多地方，但大多数人只是觉得听起来专业或商业，却并不理解其中的涵义。赋能，最初源于管理学中“empower”，可以理解为"赋予能量或赋予能力"，或者赋予某某更大的可能性或成长空间。显然，对于赋能投资来说，赋能的对象就是“被投企业”。直白的说就是运用投资者自身资源，为被投企业长期持续地提供赋能服务，如投入资金、对接服务机构、高端技术及人才团队等，助力企业全面升级发展。为何投资后，还要提供赋能服务？因为投资获益模式无非两种：一是企业自身成长的收益；二是企业估值提升带来的收益。赋能投资意味着不是被动等待被投企业自身成长，而是要主动出击帮助其成长，以便实现“企业成长+估值提升”的双重收益。通过前文，可以清晰的知道：价值投资瞄准的是投前决策，赋能投资则是瞄准的投后管理。因此，“价值赋能投资”是一种兼顾投前与投后的投资理念。投前遵循价值投资基本原理，以长时间维度结合前瞻视野，做出科学有预见性的投资决策；投后则与被投企业成为合作伙伴，长期持续地为其提供赋能服务，以此实现合作共赢、共生共存。当投资决策足够科学正确，同时被投企业又能获得稳定持续地成长，投资成果自然也就得以保证，这便是益祥资本坚持“价值赋能”投资理念的意义。
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