作者 | Milky Way
编辑 | Jason
2023年1月4日至5日，由《环球时报》社、中国企业网联合主办的“第六届博鳌企业论坛暨2022博鳌金融论坛”在海南举行。益祥资本创始人及董事长楼公望先生，凭借卓越的领导力与资深的行业影响力，从众多公司创始人中脱颖而出，荣膺博鳌“2022年度金融行业十大创新人物”奖项，同时带领益祥资本企业荣获“2022年度（行业）最佳私募投资机构”。
右一：益祥资本创始人楼公望先生
论坛期间， CCTV、《环球时报》、中国企业网等媒体对楼公望先生进行了特邀访谈。楼公望先生长期致力于以金融投资推动行业创新与时代变革，始终引领企业追求卓越，精益求精。论坛组委会希望，行业翘楚与领先者的成功经验能够成为指路明灯，照亮经济与社会发展的未来之路。
思想境界与文化内涵为“道”
价值赋能投资为“术”
益祥资本成立以来发展势头迅猛，尤其是在IPO市场上成绩卓著，据悉在近几年大环境较为低迷的情况下，益祥资本仍能做到每年推动数十家被投企业成功IPO，且持续保持行业领先的稳定收益率，能够取得如此成绩，请问在您看来益祥资本在投资圈的发展优势是什么？
我觉得对于发展优势这个话题，不同的人有不同的回答。有人说人才团队是优势，有人说战略布局是优势，也有人说策略与风控是优势......我觉得都对，也不对，因为在我看来这些都还没讲到本质。
在我们传统文化与哲学思想中，讲究“以道驭术”，不知大家是否曾听说过这个理念。这里的“道”除了我们常常提到的道德修养层面，其实还包含思想境界、知识素养、文化内涵层面，而“术”则是技术技巧、方法策略等执行要素。这样一说可能大家就比较明确了，放在企业发展中是一样的，前面提到的人才团队、战略布局等都属于“术”的范围，虽然也是优势点，但只是浮在表面的，更深入的其实是能够合理自如驾驭这些术的“道”，也就是我们自身的文化内涵与思想境界，它决定了你的优势以及最终能获得多大的优势。
所以我们一直是比较注重这块的，无论是团队个体还是企业，我始终希望他们明白这样一个道理，就是想要获得竞争优势或者取得成功，核心不在于外物，而在于我们的内在素养。只有思想境界与文化内涵拥有足够的沉淀，才能带来视野认知与格局上的提升，然后才能从更高的维度出发，驾驭更好的工具与方式方法为我所用。所谓以道驭术，以术载道，大道至简，则势在必得。
刚刚说到思想文化内涵是我们的优势发展之道，那这里要说的其实就是“术”的层面了。我们是这样定位自己的——我们是“具备未来视野的价值赋能投资者”，核心之一就是“价值赋能投资”，也是我们能够助力企业发展的一种“术”。“赋能”这个词被应用在很多地方，但大多数人只是觉得听起来专业或商业，却并不理解其中的涵义。赋能，最初源于管理学中的“empower”，可以理解为"赋予能量或赋予能力"，或者赋予某某更大的可能性或成长空间。
很多人可能会问，这不就是加入了投后管理服务吗？其实不是的，因为我们不主动直接参与到被投企业的管理或干预当中。《道德经》中有个治国的理念叫做“无为而治”，比较贴合我们的观念。“无为而治”并不是说什么都不做，而是不过多地干预、充分发挥被投企业的创造创新能力。然后在他们最需要的时候，选择合适的时机提供助力，遵循企业的发展规律而为；与被投企业成为并肩同行的伙伴，以此实现合作共赢。
我们看重企业创新
更看重企业价值与文化
大部分同行在选择投资项目的时候，确实会看重被投企业的财务指标、品牌舆论、发展潜力等，这些当然也是我们在投资中会去评估的要素。但我们还有另外两个比较看重的特质，即企业是否能够为人们带来新的生活方式，以及是否能为人们带来更好的生活方式。
首先，“是否能为人们带来新的生活方式”对应了企业的创新能力。我们都知道创新是引领发展的第一动力。无论是商业模式创新，还是技术创新，都是一家企业能够在行业竞争发展中脱颖而出的关键，也是其投资价值的重要体现。
其次，“是否能为人们带来更好的生活方式”则对应了企业的责任。一家企业的业务产品乃至发展使命是向善的，是为人们带来美好生活的，这样的企业是具备长期价值的，是始终能够被社会所认可的。在业内我们往往用一个指标来衡量——是否践行ESG理念。ESG是环境（Environmental）、社会（Social）、公司治理（Governance）三者的英文缩写。我们将这三个因素作为影响投资决策以及衡量企业可持续发展能力的重要指标；既响应了“绿色投资”与国家“双碳”战略，又契合我们“金融济世，投资利人”的企业使命与人文情怀。
绿城管理这个项目算是印象比较深刻，也是特别有意义的。2020年绿城管理作为"代建第一股"成功登陆港交所，我们作为基石投资人参与了这次投资。
右一：益祥资本创始人楼公望先生
左一：益祥资本合伙人冯益群先生
左二：绿城管理执行董事兼CEO李军
绿城本身就是行业领袖，但这并不是我们选择投资绿城管理的主要原因。在重资产盛行的地产行业，我们更看重绿城管理开创行业先河的创新商业模式——轻资产运营模式，这非常符合我们对被投企业“创新能力”的要求。此外，绿城的作品一直代表着市场的最高品质和审美。绿城倡导的以人为本精神，以及对人居环境的关切，对产品品质的匠心要求，呈现出一种少有的“为天下人谋福祉”的人文情怀，与我们“济世利人”的文化理念不谋而合。
从另一个角度来看，绿城作为行业龙头企业之一，凭借其优秀的产品品质与超高的品牌声誉，无论是在地产市场还是在资本市场，都有着极强的号召力。所以，在这样的前提下，益祥资本为何能脱颖而出成为绿城管理的基石投资人呢？其实关键就在于双方在思想文化理念层面是深度契合的。同时，益祥资本在践行“济世利人”的同时，形成了以“知行合一，诚意正心”为代表的核心价值观，其本质即是一种“至诚向善”的文化内涵。正是秉承着这样的认知，让我们自2016年绿城服务上市合作开始，一直与绿城系建立着良好的战略合作关系。
绿城项目的成功让我们看到，两家文化理念上互相契合，有相似追求的企业，往往更容易达成相向而行的合作。总的来说，绿城管理项目无论是从投资过程来看，还是从最终的投资结果来看，都是喜人的，这主要得益于我们对投资策略与文化理念的深度践行。
济世利人与共同富裕
是企业家的当代使命
自新冠疫情以来，全球经济活力持续低迷，同时2022年以来美联储持续加息，叠加俄乌冲突引起的地缘政治局势也直接影响了世界经济格局，因此当下的投资行业充满了不确定性，整个资本市场都是比较敏感的。
但看向未来，我认为还是比较乐观的。尽管眼前充满不确定性，但将目光放得更长远，那些始终能够为人们创造美好生活、推动社会发展变革的行业与企业，他们的价值是确定的。比如“绿色投资”中的储能，有助于实现“双碳”目标，助力能源变革；再比如那些被国外卡脖子的硬科技、高端或智能制造领域。我始终认为：投资就是投未来。那些能够创造美好生活，引领行业与社会变革的企业就是未来，也是值得投资的未来。
以上为全部访谈内容，从楼公望的访谈过程中，让我们看到了一个当代企业家的使命感。 党的二十大已胜利召开，立足新时代伟大变革，推进共同富裕是新时代、新征程下的发展要求。作为国内市场经济体系中极为重要的一环，资本市场对实体经济高质量发展发挥着至关重要的作用，在共同富裕的建设推进中也发挥着举足轻重的影响。 博鳌企业论坛自创办以来，已成功举办五届，取得了良好的社会反响和业界影响。第六届博鳌企业论坛紧跟时代脚步，以“再出发 向高质发展迈进”为主题，邀请政府领导、经济专家、行业翘楚、媒体代表、优秀企业家代表等嘉宾齐聚盛会，共同探寻可持续健康发展有效路径。论坛组委会希望，未来能与更多有使命、有担当的企业家携手同行，不断发掘企业应对不确定性的韧性与潜力，共同为中国经济高质量发展贡献积极力量。
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